Условия использования
Действуют с 20 октября 2026 года
Link HR — сервис для компаний: учёт рабочего времени, зарплата, задачи и кадровые документы. Пользуясь приложением или веб-кабинетом Link HR, вы соглашаетесь с этими условиями. Как мы обрабатываем данные, описано в Политике конфиденциальности.
Кто пользуется сервисом
- Компания подключает Link HR, выбирает тариф и решает, кто из сотрудников получает доступ.
- Отдел кадров и собственники компании ведут сотрудников, смены, зарплату и документы.
- Сотрудник получает доступ от своей компании: отмечает приход и уход, видит свои задачи, табель и зарплату.
Аккаунт
- Аккаунт сотрудника создаёт компания. Не передавайте свой пароль и телефон для отметок другим людям.
- Отмечаться можно только за себя. Отметка за другого человека, подмена геопозиции или фото нарушают эти условия.
- Аккаунт можно удалить в приложении: Профиль → Удалить аккаунт.
Что нельзя делать
- пытаться получить доступ к данным другой компании или чужого аккаунта;
- мешать работе сервиса, обходить ограничения тарифа или защиту;
- загружать незаконные материалы и чужие персональные данные без основания.
Данные компании
Данные, которые компания вносит в Link HR, принадлежат компании. Она отвечает за то, чтобы вести их законно и получать нужные согласия сотрудников. Link HR хранит и обрабатывает эти данные только для работы сервиса.
Тарифы и оплата
Набор функций зависит от тарифа компании. Оплата тарифа проводится вне приложения, по договору с компанией. Сотрудники ничего не платят.
Доступность и ответственность
Мы стараемся, чтобы сервис работал без перерывов, и заранее предупреждаем о плановых работах. Расчёты зарплаты, табели и документы в Link HR — инструмент для компании; окончательное решение по начислениям и кадровым документам принимает компания.
Прекращение доступа
Компания может закрыть доступ сотруднику, например при увольнении. Мы можем ограничить доступ, если эти условия нарушаются.
Изменения
Если условия изменятся, новая версия появится на этой странице с датой вступления в силу.